Ben jij iemand die zijn gereedschapskist nog niet in de wilgen heeft gehangen, maar ondertussen denkt: “Dit kan slimmer. Strakker. Efficiënter”?
We zoeken iemand die niet alleen monteurs aanstuurt, maar óók bouwt aan structuur, processen verbetert en richting geeft aan een toekomstbestendige technische dienst.

Je werkt met een klein, technisch sterk team en bent nauw betrokken bij zowel de dagelijkse operatie als de lange termijn. Van sleutelen tot strategie, jij overziet het hele plaatje.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een team van 5 à 6 monteurs en werkt zelf actief mee in het onderhoud;
• Je bent het aanspreekpunt voor externe partijen zoals subcontractors en leveranciers;
• Je pakt verbetervoorstellen op rond onderhoudsplanning, stilstandreductie, onderdelenbeheer en kostenbesparing;
• Je brengt structuur aan binnen de TD: denk aan processen, werkverdeling, rapportage en planning;
• Je overlegt met de plantmanager over investeringen, strategische keuzes en technische vernieuwing;
• Je draagt bij aan een veilige, efficiënte en betrouwbare productieomgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.000 en €6.000, afhankelijk van ervaring;
• 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Minimaal 32 uur per week, werktijden in overleg (dagdienst);
• Veel ruimte voor eigen ideeën, verbetertrajecten en initiatief;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en een nuchtere sfeer;
• Een organisatie die echt wil investeren in techniek én in mensen.

Wat wij verwachten:

• Een afgeronde technische opleiding;
• Je bent niet vies van meewerken en steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen;
• Je hebt ervaring met verbeteren, structureren en plannen binnen een productieomgeving;
• Je bent communicatief sterk, stressbestendig en denkt vooruit.

Geïnteresseerd?

Ben je enthousiast geworden over deze kans om deel uit te maken van ons nieuwe team? We kijken uit naar je reactie. Misschien ontmoeten we elkaar binnenkort voor een kop koffie om de mogelijkheden te bespreken!